Introduzione
Nelle aziende una figura imprescindibile per legge è quella del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, obbligatoria per qualsiasi azienda che abbia almeno un dipendente. Tale figura deve avere determinati requisiti e seguire specifici corsi di formazione.
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Per questo, nel proseguo dell’articolo cercheremo di spiegare quale è la funzione dell’RLS e quali sono i corsi di formazione che deve seguire per poter ricoprire tale carica.
Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza: chi è e cosa dispone la normativa
Come già anticipato, quella dell’RLS è una figura obbligatoria per qualsiasi azienda (sia essa pubblica o privata) che abbia almeno un dipendente. A sancirlo è il testo unico per la salute e sicurezza sul lavoro, che definisce il Rappresentante dei lavoratori come “la persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e sicurezza durante il lavoro”.
Il numero di Responsabili dei lavoratori per la Sicurezza varia al variare del numero di dipendenti che servono l’azienda. Nello specifico è obbligatoria la nomina di:
- un RLS nelle aziende sino a 200 lavoratori;
- tre RLS nelle aziende da 201 a 1.000 lavoratori;
- sei RLS nelle aziende oltre i 1.000 lavoratori.
I compiti dell’RLS
Per quanto riguarda i compiti dell’RLS, tra le attività principali che questa figura deve svolgere troviamo:
-accesso ai luoghi di lavoro in cui si svolge l’attività lavorativa;
-consultazione preventiva e tempestiva con il Datore di lavoro e/o dirigente in merito la valutazione dei rischi e alle misure di miglioramento;
-consultazione in merito all’organizzazione della formazione dei lavoratori;
-ricezione di informazioni in merito alla valutazione dei rischi e provenienti dai servizi di vigilanza;
-promozione dell’elaborazione, l’individuazione e l’attuazione delle misure di prevenzione idonee a tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori.
I CORSI DI FORMAZIONE
Per poter ricoprire la carica, l’RLS deve sostenere adeguata formazione, come disposto dalla normativa italiana.
Il corso di formazione per i Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza deve avere una durata minima di 32 ore, di cui 12 sui rischi specifici presenti in azienda e le conseguenti misure di prevenzione e protezione adottate. La formazione può essere svolta solo ed esclusivamente in presenza, senza che sia consentita in modalità di e-learning. Per quanto riguarda i contenuti, i principali temi trattati riguardano:
- Principi giuridici comunitari e nazionali;
- Legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
- Definizione e individuazione dei fattori di rischio;
- Valutazione dei rischi;
- Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
- Nozioni di tecnica della comunicazione.
Conclusioni
Come visto, la figura dell’RLS è una figura cruciale in azienda, ma che allo stesso tempo deve seguire opportuni e specifici corsi di formazione e aggiornamento. Per restare sempre aggiornato sui corsi di Scuola e Formazione di consigliamo di visitare il nostro sito, contattarci, oppure venire direttamente a trovarci in sede.
