CORSO PER LA FORMAZIONE GENERALE E SPECIFICA DEI LAVORATORI – RISCHIO ALTO – MEDIO – BASSO

Il corso si propone di integrare la formazione dei lavoratori con la formazione particolare, in relazione ai compiti esercitati dal preposto in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Chi si può iscrivere

Pregresso completamento del corso di formazione dei lavoratori riferito al proprio livello di rischio aziendale

Lavoratore, dipendente a tempo indeterminato e/o determinato, apprendista, socio lavoratore di cooperativa, associato in partecipazione, tirocinante formativo, l’allievo in formazione (istituti di istruzione e universitari) limitatamente all’uso di laboratori tecnici/scientifici e uso videoterminali, il volontario, il volontario del servizio civile, dei vigili del fuoco, e della protezione civile

Rilascio attestato con profitto validato da Soggetto Formatore

Com’è strutturato il corso

Può essere svolto interamente in aula o in modalità “Blended E-learning” una parte in modalità E-learning (online) e una parte in aula.

Il Corso prevede un esame finale di valutazione dell’apprendimento ed il rilascio di un attestato di frequenza con profitto valido su tutto il territorio nazionale

MOD. 1 – Teoria

• Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità;
• Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;
• Definizione e individuazione dei fattori di rischio; Incidenti e infortuni mancati.

MOD. 2 – Teoria

• funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di
• protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione
• Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri;
• Valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera;
• Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.